湛江市人社局积极推进创文工作,

• 更新时间：2017-02-07　浏览量：514次
• 2016年，湛江市人社局认真贯彻市委、市政府的创文工作会议精神，按照《2016年湛江市创建全国文明城市工作任务分解表》的要求，围绕创文工作目标，采取措施，积极推进了创文工作的深入开展。
  
  
      坚持以人为本，充分发挥人社部门的职能作用，把保障和改善民生作为创文工作的出发点和落脚点。按照《2016年湛江市创建全国文明城乡工作任务分解表》要求，明确分工，强化责任，做到层层有人抓、事事有人管、一级抓一级、件件抓落实，做到思想认识、领导力量、具体措施、创建合力和保障机制“五个落实”。
  
  
      大力实施就业创业发展战略，努力实现充分就业。完善就业创业政策，就业目标责任制考评得到考评组的高度评价，实施就业专项资金使用管理办法、修订创业（孵化）基地管理办法，在驻湛高校实施创业“牵手工程”，举办第二届湛江创业创新大赛、创业创新成果展、首届湛江市家庭服务业技能大赛，实施高校毕业生就业促进计划和创业引领计划。2016年，全市城镇新增就业7.8万人，失业人员再就业3.6万人，就业困难人员实现就业1280人，城镇登记失业率控在3.5%以内，支出就业专项资金支出3500万元、惠及10615人次，发放创业担保贷款168笔共1972万元，全市5家创业孵化基地累计进驻企业379家，扶持创业带动就业2700人，应届高校毕业生初次就业率97.7%。
  
  
      统筹推进社会保障体系建设，努力实现社会保障全覆盖。坚持降费提待并举，社保兜底作用更加凸显。全市社会保险参保人数1212.5万人次，社会保障卡持卡人数累计达703万人。推进社保费率调整，失业保险单位费率从1.5%下调至0.8%，同时执行浮动费率，每年为企业减负8000多万元；职工生育保险费率由1%调整至0.5%；工伤保险行业工伤风险类别由三类调整为八类，最低类别费率为0.2%，最高为1.2%。落实社保待遇调整，企业职工养老保险待遇提高6.5%，城乡居保基础养老金标准由100元提高至110元，完成省下达16673.4万元的征地社保资金分配任务，省内异地就医即时结算定点医院达到131家。
  
  
      依法维护劳动者合法权益，努力实现劳动关系和谐稳定发展。2016年处理劳资纠纷378宗、涉及3400人、金额2900万元，分别比去年下降23%、25%、29%；处理劳动人事争议案件993宗，涉及劳动者1295人，结案率95.3%，劳资纠纷形势总体稳定可控。健全预防建设领域欠薪工作机制，制定实施建筑领域工人工资支付分账管理实施细则，出台劳动人事争议仲裁案件管辖暂行规定，完善全市仲裁安保设施配备，推进劳动人事争议仲裁服务下沉，基层劳动人事争议调解组织挂徽悬挂率100%。基本完成市级劳动保障监察综合行政执法体制改革、劳资纠纷应急指挥中心建设；推动出台劳资纠纷专项治理工作方案，落实行业主管部门主体责任；完善行政和司法衔接制度，移交涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪7宗。制定出台湛江市贯彻落实构建和谐劳动关系实施意见及其分工方案；全市劳动合同签订率、集体合同签订率分别达到94%和82%。